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La afirmación es de María Fernanda Fernández, catedrática del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla con quien hemos conversado para intentar comprender qué es un ERE. La actualidad nos hace hablar muy a menudo de esta figura que implica despidos colectivos, pero los casos de corrupción en Andalucía, presuntamente vinculados a expedientes falsos de regulación de empleo, han puesto el foco en un mal uso de una herramienta de la negociación laboral seriamente perjudicada por las reformas del Gobierno central.

Publicado en EREs
Miércoles, 06 Mayo 2015 13:47

Los EREs frenados por la justicia

Los intentos de empresas como Coca-Cola de realizar despidos masivos amparados por la denominación de EREs se están encontrando con un problema inesperado. La reforma laboral del Partido Popular introducía la posibilidad de acogerse a un Expediente de Regulación de Empleo simplemente justificando una previsión de reducción en los beneficios, una puerta legal que están intentando aprovechar algunas empresas para realizar despidos indiscriminados de trabajadores y encima conseguir subvenciones públicas por ello. Sin embargo, en su afán de aprovecharse de esta circunstancia legal parece que han descuidado las formas, y son muchos los Juzgados que han rechazado ya varios EREs por irregularidades formales.

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El dato es contundente y desgraciadamente muy real. Las mujeres cobran menos que los hombres. Es lo que se desprende de un estudio elaborado por el Consejo Superior de Cámaras en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Esta diferencia se traduce en que las mujeres ganan de media unos dos euros y medio por hora menos que los hombres. Pero es que si tomamos en cuenta el salario medio anual, la diferencia aumenta hasta el 26,3%, ya que los hombres trabajan de media un 9% más.

Publicado en Mujer y empleo